近日，我校教师发展中心主办“北京市职业院校新手教师教学能力提升培训班”圆满结业。此次研修班于2024年6月开班启动，来自全市12所高职院校的46名新手教师参加。

本次培训采用线下方式分四个阶段进行，包含教师思政和师德师风建设、产教融合创新与实践、职教理念与教学能力提升、职业发展和团队建设四个内容模块，通过专题讲座、案例分享、教学观摩、素质拓展、交流研讨相结合的形式开展，旨在全面提升北京市职业院校新手教师的职教理念与教学能力，推动首都高职院校教师队伍建设和发展。

第一阶段走进首钢园区开展学员素质拓展，加强学员沟通交流，增强团队协作能力。专题讲座邀请了职业院校专家重点讲解了“弘扬教育家精神，做师德高尚的职教金师”、“不忘师者初心 践行思政育人”“筑梦职教 新师启航，融合创新 助力职教新征程”等主题内容，引导学员树立崇高的教育理想，践行师德规范，提升师德师风与育人能力。

素质拓展合影

第二阶段邀请来自广联达、西门子具有丰富实践经验的企业专家围绕“校企合作、产教融合案例分享”“产教融合协同育人机制创新”“产教融合新模式的探索与实践 人才培养体系重构与变革”等主题开展专题讲座，并组织学员到新华三集团、星地中心参观学习，了解企业生产流程、技术需求和发展趋势，为产教融合创新与实践奠定基础。

企业参访现场

第三阶段就“职业教育政策与发展趋势”、“职业教育的历史定位与现实价值”“信息技术环境下以学生为中心的教学设计”“课程思政的基本理念与实施路径”“职业教育课程评价的创新与实践”等内容开展专题讲座，提升学员的职教理念与教育教学能力。为进一步提升学员课堂教学能力，选取三位教学名师作教学展示，让新手教师走进优秀教师的课堂，近距离感受优秀教学案例的魅力。

教学观摩现场

第四阶段邀请专家就“职业院校青年教师的成长与发展”“职业院校学生管理与沟通”“教师职业倦态的克服”作讲座，并与现场学员就职业困惑、教学难点等问题进行交流沟通。

为固化培训成果、提升新手教师教学实操，所有培训内容结束后，培训设置了学员考核评价环节，围绕教学设计方案、学员现场教学展示，邀请专家进行打分点评、一一指导，有效帮助其进一步提升教学水平。

学员考核评价现场

为期四周的培训，新手教师的职教理念、师德师风、教育教学理论与实操、校企合作产教融合理念、职业发展等都得到进一步提升，根据训后的学员满意度调查显示，学员均对本次培训给予高度评价，普遍认为培训内容丰富实用、培训形式灵活多样、培训效果显著提升。